前年，我们亲戚有两位本科大学生同时毕业，差不多同时都在本市各自找到了一份工作：一个在某国有建筑公司综合部办公室供职，一个被一家私营服装进出口公司录取，在外贸部做了一名普通员工。时至今日，两位大学生已在各自的单位供职一年有余，让我来晒一晒他们的工资单，看国企与私企之间有什么区别—— 前3个月，供职私企的大学生月基本工资1500元，各种附加收入300元，没有享受任何社会保险和住房公积金，遇到传统节日能得到一桶5升的食用调和油以及几十元节日食品；而供职国企的大学生月基本工资1200元，各种附加工资260元，享受五大社会保险，享受职工住房公积金福利，遇到传统节日会发200元钱和一桶5升的食用调和油以及和一袋20斤的精加工香米。 第4个月，私企的大学生基本工资增加到1800元，附加收入变化不大，依然没有享受任何社会保险；国企的大学生基本工资增加到1500元，附加工资照旧，五大保险住房公积金照旧。 第6个月，私企大学生基本工资增加到2100元，附加收入照旧，但去省外参展每天有120元的补贴，传统节日福利照旧，依然没有享受任何社会保险和公积金；国企大学生基本工资增加到1650元，附加工资照旧，传统节日福利照旧，社会保险、公积金福利照旧。 第8个月，私企大学生基本工资激增到2850元，而且从第七个月开始，享受社会养老保险和工伤医疗保险，其他收入和福利照旧；国企大学生基本工资照旧，其他收入福利照旧，五大社会保险、公积金照旧。 一年后，私企大学生已升任部门小组负责人，基本工资调整为3500元，其他收入福利照旧，年终奖金3500元；国企大学生仍是普通科员，但基本工资调整为1800元，其他收入福利照旧，年终奖金2000元。 另外，私企大学生作息时间为每周休息一天（加班另有加班费），国家法定节假日春节连休5天、国庆节连休3天，其他节假日只休息一天（不借双休日），春节除发食用油和食品外，还可得到300元过年红包；国企大学生作息时间为每周休息两天，并全部享受国家法定节假日，春节除油和米外也能得到400元的红包。 今后发展预测：私企大学生假如升任部门经理，基本工资可增加到4600元以上，年终奖金为一万元，其他收入和福利变化不大，但每年都有机会去上海华交会和广州广交会参展，如公司有去国外参展的机会也非他莫属，而且在参展过程中承揽到了外贸业务可享受2%的提成；而国企大学生如仍然升不了职的话，其基本工资最高调至2200元，但有幸能升任部门副职，基本工资调整为2800元，部门正职，其本工资为3200元。部门副职年终奖金为3000元，正职为4000元。不过，在国有企业，一个大学生要升任部门负责人，非得苦干三五年甚至十多年才能如愿。在现实中，有的大学生在单位干了七八年仍然是普通职员，而且这种现象很普遍。 面对两张截然不同的工资单，你们怎么看呢？如果让你们选你们会作何选择？
国企就是轻松啊
国企这个就是福利好啊
还是国企的福利好啊
外企最好了
前年，我们亲戚有两位本科大学生同时毕业，差不多同时都在本市各自找到了一份工作：一个在某国有建筑公司综合部办公室供职，一个被一家私营服装进出口公司录取，在外贸部做了一名普通员工。时至今日，两位大学生已在各自的单位供职一年有余，让我来晒一晒他们的工资单，看国企与私企之间有什么区别——
前3个月，供职私企的大学生月基本工资1500元，各种附加收入300元，没有享受任何社会保险和住房公积金，遇到传统节日能得到一桶5升的食用调和油以及几十元节日食品；而供职国企的大学生月基本工资1200元，各种附加工资260元，享受五大社会保险，享受职工住房公积金福利，遇到传统节日会发200元钱和一桶5升的食用调和油以及和一袋20斤的精加工香米。
第4个月，私企的大学生基本工资增加到1800元，附加收入变化不大，依然没有享受任何社会保险；国企的大学生基本工资增加到1500元，附加工资照旧，五大保险住房公积金照旧。
第6个月，私企大学生基本工资增加到2100元，附加收入照旧，但去省外参展每天有120元的补贴，传统节日福利照旧，依然没有享受任何社会保险和公积金；国企大学生基本工资增加到1650元，附加工资照旧，传统节日福利照旧，社会保险、公积金福利照旧。
第8个月，私企大学生基本工资激增到2850元，而且从第七个月开始，享受社会养老保险和工伤医疗保险，其他收入和福利照旧；国企大学生基本工资照旧，其他收入福利照旧，五大社会保险、公积金照旧。
一年后，私企大学生已升任部门小组负责人，基本工资调整为3500元，其他收入福利照旧，年终奖金3500元；国企大学生仍是普通科员，但基本工资调整为1800元，其他收入福利照旧，年终奖金2000元。
另外，私企大学生作息时间为每周休息一天（加班另有加班费），国家法定节假日春节连休5天、国庆节连休3天，其他节假日只休息一天（不借双休日），春节除发食用油和食品外，还可得到300元过年红包；国企大学生作息时间为每周休息两天，并全部享受国家法定节假日，春节除油和米外也能得到400元的红包。
今后发展预测：私企大学生假如升任部门经理，基本工资可增加到4600元以上，年终奖金为一万元，其他收入和福利变化不大，但每年都有机会去上海华交会和广州广交会参展，如公司有去国外参展的机会也非他莫属，而且在参展过程中承揽到了外贸业务可享受2%的提成；而国企大学生如仍然升不了职的话，其基本工资最高调至2200元，但有幸能升任部门副职，基本工资调整为2800元，部门正职，其本工资为3200元。部门副职年终奖金为3000元，正职为4000元。不过，在国有企业，一个大学生要升任部门负责人，非得苦干三五年甚至十多年才能如愿。在现实中，有的大学生在单位干了七八年仍然是普通职员，而且这种现象很普遍。
面对两张截然不同的工资单，你们怎么看呢？如果让你们选你们会作何选择？